Energetske novice

V energetiki potreba po več različnih profilih kadrov

Tako kažejo prvi rezultati nadgradnje ankete o kadrih v energetskem sektorju, s katero želijo v Energetski zbornici Slovenije pridobiti celovit vpogled v potrebe energetskih podjetjih po kadrih do leta 2030.

Prvo anketo na temo ugotavljanja potrebe po kadrih so sicer na EZS opravili v letu 2025, saj je zagotavljanje potrebnih kadrov na področju energetike že nekaj časa v ospredju razprav usmerjenih v iskanje odgovora, kako zagotoviti zanesljivo energetsko oskrbo Slovenije tudi v prihodnje.

Kot so povedali na seji upravnega odbora EZS, so se na ravni zbornice odločili, da anketo letos nadgradijo s pogledi na kadrovske potrebe energetskih podjetij za obdobje do konca leta 2030. 

Napovedi podjetij o kadrovskih potrebah v energetiki se še zbirajo, se je pa Upravni odbor že lahko seznanil s prvimi začasnimi podatki, ki jih je doslej posredovalo 29 podjetij članic EZS (ti predstavljajo okoli 80 odstotkov vseh zaposlenih v sektorju energetika v Sloveniji).

»Preliminarni podatki kažejo, da bodo družbe v naslednjih letih zaposlovale predvsem kadre na področjih elektrotehnika, strojništvo, ekonomija, energetika, gradbeništvo ter računalništvo in informatika,« je dejala izvršna direktorica EZS mag. Ana Vučina Vršnak. 

Člani upravnega odbora EZS so se ob tem seznanili tudi z napovedjo, da se do leta 2030 v panogi obeta večje število upokojitev. Slednje pa naj bi sicer bilo manjše od predvidenega zaposlovanja, tako da se pričakuje, da bo sektor konec tega desetletja zaposloval več ljudi kot danes. 

VIR: https://www.nas-stik.si