Energetske novice

Predstavitev prvega programa DRIVE: vlaganje v prihodnost Iskraemeca

Ob začetku pilotne faze z veseljem pozdravljamo naše najnovejše sodelavce na edinstveni medfunkcijski poti, ki jih bo popeljala skozi vse ključne oddelke organizacije. DRIVE je več kot tradicionalni onboarding program – udeležencem omogoča, da se potopijo v resnično poslovno okolje, se neposredno učijo od sodelavcev, spremljajo procese v praksi ter pridobivajo dragocene izkušnje na različnih področjih dela.

Posebno vrednost programu je dodala udeležba Eng. Mostafa Ashourja, generalnega direktorja za Afriko in Azijo pri Iskraemecu, ki je osebno pozdravil udeležence. Med srečanjem jih je spodbudil z besedami podpore, poudaril pomen nenehnega učenja in sodelovanja ter prisluhnil njihovim povratnim informacijam in pogledom. Njegova prisotnost odraža Iskraemecovo zavezanost vlaganju v ljudi in ustvarjanju priložnosti za rast že od prvega dne.

Zakaj je to pomembno za prihodnost Iskraemeca?

Strateški cilj programa DRIVE je jasen: premostiti vrzel med akademskim znanjem in dejanskimi izkušnjami v industriji za nove zaposlene in diplomante. S strukturirano izpostavljenostjo različnim oddelkom bodo udeleženci razvijali tako poslovno kot tehnično razumevanje, ki presega tisto, kar je mogoče pridobiti zgolj s predstavitvami, priročniki ali dokumentacijo.

Prva pilotna izvedba predstavlja pomemben korak k oblikovanju nove generacije vsestranskih strokovnjakov, ki razumejo širšo poslovno sliko. Program udeležencem zagotavlja celovito praktično izkušnjo, s katero lahko prepoznajo, kje ustvarjajo največjo vrednost, in kako njihove prihodnje vloge prispevajo k uspehu podjetja.

DRIVE pa ni osredotočen le na razvoj posameznikov. Zasnovan je tudi za odpravljanje tradicionalnih meja med oddelki. Ob zaključku programa bodo udeleženci pridobili jasno razumevanje odgovornosti posameznih oddelkov, načinov njihovega delovanja ter njihovega prispevka k skupnim ciljem Iskraemeca. Prav tako bodo bolje razumeli, kako ekipe sodelujejo med seboj, katere informacije je treba deliti in kako učinkovita medfunkcijska komunikacija prispeva k večji učinkovitosti in boljšim rezultatom.

Ob začetku te pilotne poti program DRIVE predstavlja več kot le izobraževalno pobudo – je naložba v prihodnjo delovno silo, kulturo in dolgoročni uspeh Iskraemeca. Z opremljanjem zaposlenih s celostnim razumevanjem organizacije že od samega začetka postavljamo temelje za močnejše sodelovanje, več inovativnosti in trajnostno rast.

Dobrodošli v prvi generaciji udeležencev programa DRIVE – veselimo se vašega prispevka in vpliva, ki ga boste imeli pri soustvarjanju prihodnosti Iskraemeca.

VIR: Iskraemeco